~~Sistema de Avaliação, Hp, Ch e St~~

Os testes para mudanças de Rank deverão ser feitos por ADM's ou por players que tenham autorização para isso. Players com rank "Avaliador").
O avaliador vai testar o player da forma que preferir, o colocando em diversas situações e dando notas para as competências do mesmo. (As notas só  serão divulgadas no final do teste.)
As competências são:

Citação :

1 - Entendimento das Regras
2 - Domínio da Linguagem (Se o Player sabe descrever bem os movimentos e se escreve com clareza, sem muitos erros)
3 - Domínio das técnicas (Se o Player sabe usar bem as técnicas e atributos do personagem. Aqui também entra o nível de estratégia)

Cada competência varia com notas específicas, que serão divulgadas pelo Avaliador.

Citação :

1 - De 0 a 500
2 - De 0 a 1000
3 - De 0 1500

No final, o avaliador irá somar as competências e distribuir elas em: HP, Ch e ST. De acordo com o desempenho do Player. (O Avaliador irá distribuir levando em consideração o personagem do player, o merecimento dele, e as competências avaliadas.)

Obs: Levando em consideração essa regra, sugiro aos Players que se esforcem ao máximo em seus testes, já que se falharem, ainda lhe será atribuído a quantidade de notas e a distribuição será feita (Mesmo se a nota for bem baixa). Assim, o player terá sua nota, mas não passará, e quando fizer o teste novamente, somente terá seu Rank mudado se passar, seu status não mudará novamente.

Obs¹: Podem ser feitos outros testes, chamados de "Testes de Aptidão", onde o avaliador também o colocará em diversas situações e você receberá uma nota. Somente podem ser feitos 3 Testes de Aptidão. E as notas deles serão diferentes e o teste mais rigoroso, sendo MUITO difícil tirar nota total.

Tabela para Testes de Aptidão:

Citação :

1 - Entendimento das Regras
2 - Domínio da Linguagem (Se o Player sabe descrever bem os movimentos e se escreve com clareza, sem muitos erros)
3 - Domínio das técnicas (Se o Player sabe usar bem as técnicas e atributos do personagem. Aqui também entra o nível de estratégia)

Citação :

1 - De 0 a 250
2 - De 0 a 500
3 - De 0 750